在我的印象当中，来中国投资的外国企业，是遵守我国法律法规的，特别是在劳动法这块，一般都会严格遵守。不是外企觉悟高，而是，不遵守，就无法在我国市场上立足，也不可能让外企在我国的土地上投资开工建厂，这是基本要求。
劳动法是保护劳动者权益的，大部分企业的办公室职员，管理干部都能享受的到。很简单的例子，许多企业执行的确实是五天八小时工作制，加班必有加班费。与工人接触多了，感觉到有太多的工人从事的是十二小时两班倒的工作，更有甚者，休息的权利也得不到保障。
在八九十年代，工人工作很辛苦，主要是在身体上，但每天八小时的工作，有轮休，体能很快得到恢复，第二天又能精神饱满的投入到工作中去。近年来，实行两班倒的企业越来越多，流水线工人每天工作十二小时越来越普遍，累的不仅仅是身体，还有心。
