从2025年两会相关情况来看，虽不能确定两会后就一定能完全取消“996”，全面实行8小时工作制，但有积极的趋势和推动举措，分析如下:代表委员提案建议:全国政协委员吕国泉建议细化劳动法律法规，完善休息休假制度，明确双休制为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但需保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业和机关劳动工时等标准，还提出要强化监管机制，加大劳动监察力度，查处用人单位过度加班等做法。
能有委员提出对八小时工作制加强监管，让我感觉，现在的社会还是有温情的。不说沿街门店了，《劳动法》强调的是用人单位要保障劳动者的劳动权益，很多沿街门店都是老板即员工，他们自己保障自己权益，自己想多干，自己同意就行。
来源：【上游新闻-重庆晨报】2月25日，全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位8小时工作制执行情况加强监督管理。这段采访视频在网上引起了不少打工人的转发点赞。996、5+2、白加黑，是打工人无法言说的痛。
先说说8小时工作制是怎么来的。8小时工作制起源于1817年，当时社会主义者罗伯特·欧文提出了这一理念。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。
在当前快速发展的工业化时代，工作时长常常成为生产效率与员工福祉之间的一大争议点。根据我国相关劳动法律规定，工厂一天的工作超过8小时属于违法行为，这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止过度劳累对身心健康造成损害。
“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”这段采访视频在网上引起了不少人转发点赞，但要落实8小时工作制，不能只是一句空话。
2023年2月26日，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议26日下午在北京开始举行，全国政协委员蒋胜男在接受人民政协网记者采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
1、建议监督八小时工作制执行？政协委员发言引热议近日，全国政协委员蒋胜男建议对企事业单位8小时工作制执行情况加强监督，引发社会热议。蒋胜男，温州大学人文学院研究员、著名编剧和网络作家、《芈月传》作者。她在接受采访时表示，“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。
