各单位的工会经费是按职工工资总额的2%计提。会员个人按基本工资的0.5%计提上缴。工会经费是保障工会组织开展活动所需费用，其来源主要包括由单位及工会会员上缴的会费。单位上缴的工会经费计提比例为按全部职工工资总额的2%计算。
答:2014年，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、全总财务部下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》、福建省总工会下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》后，为了贯彻好、执行好以上有关规定，省总工会和省直机关工会联合走访了部分基层工会，并召开了不同场合的座谈会，现将基层工会反映的有关问题综述及解答如下:工费经费的来源。
四川省总工会印发了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，2018版的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》(川工发〔2018〕6号文件同时废止，除了一些原则、收入支出的明细构成发生变化外，最大的变化主要在开支标准和开支范围，涉及到会员的具体福利。
市总工会公布最新帮扶职工举措文/广州日报记者杨洋时值“五一”国际劳动节，记者从广州市总工会得知，下月起，市总工会为在职会员推出“住院关爱计划”，因各种情况入院的在职会员将获得慰问金。这笔资金不需要会员进行缴纳，而是从各单位统一缴纳的工会经费中开支。
各市、州、县总工会，各大型企事业工会，省直各产业工会，省金融各行工会，省直机关工会，省总工会各直属基层工会:根据《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》的规定，省总工会制定了《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》，已经省总工会研究，并报经省有关部门同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
长江商报消息湖北省纪委解读“违规发福利”，基层工会活动奖品每人不得超500元本报讯（记者 周舜尧 实习生 胡艺晨）单位可以使用工会会费为会员发放福利，逢年过节可发放少量节日慰问品，全年每人总额不超过1000元，且不能发放现金和购物卡。
制图 高翔四川省总工会：职工节日等慰问品每人每年不超1500元 逢年过节，过生日，企业能不能给职工发福利，哪些福利可以发，哪些“福利”发了就要“遭起”？时至中秋，不少用人单位对该不该给职工发慰问品，伤了脑筋。 华西都市报记者从省总工会了解到，慰问品可以发，但要按规定少量发放。
