近日，江苏南京。一女生下午六点准时下班，被领导发微信批评，不要踩点下班。孙女士称，她做的是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到就被领导批评，让她哪怕干完活，也要6点后才能关电脑，她觉得不是很理解。
九派新闻评论员 文和刀据报道，近日，江苏南京一员工下午六点准时下班后，被其领导批评不要踩点下班。当事人孙女士称，自己是文员岗位，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
就在上周，北京有一名女白领"邓小姐"在网上曝光了一连串聊天记录，直指公司老总对她进行了性骚扰。这群记录清楚地展现出，那个所谓的"领导"无赖地对她提出下流要求:"上班的时候你我还是老样子，下班咱们就好好陪陪我睡觉吧。"面对这种猥亵至极的语言，任谁都会感到极度不适和反胃吧？
上海女子此前称因准点下班试用期第3天被辞退，后续来了！3月29日，当事女子发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。新闻回顾3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。
女员工孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
湖北日报评论员 张双双被领导催着下班、周末禁止加班……打工人“梦想照进现实”，大疆、美的、海尔等多家企业接连宣布实施“强制下班”“强制双休”政策，为员工减负松绑。这场由企业自发掀起的“反内卷”运动，无疑是对当下职场生态的一次有力矫正。
