据加拿大广播公司（CBC）8日报道，最新发布的盖洛普美国民意调查显示，“几十年来，女性仍然无法在工作与生活中找到平衡”，加拿大的一项最新调查也证明了这一点。盖洛普在2023年2月至2024年10月期间定期抽样调查了美国约2万名全职和从事兼职工作的成年人。
夜风裹挟着冬日的凉意钻进衣领，刚走出办公楼的倪赛男将外套收紧，不由得加快脚步，直奔地铁站。她看了看时间，心里盘算着：“到家得晚上九点多了，孩子估计已经睡下了。”38岁的倪赛男是深圳电气设计行业的一名技术人员。育儿后再就业，她格外珍惜这来之不易的工作机会。
“妈妈岗”就业模式引发了热议。何为“妈妈岗”？就是面向劳动年龄内的，家中孩子在12周岁以下的妈妈们，开发灵活上班和弹性工作岗位，让育儿妇女“带娃”、上班两不误。这个办法出现在广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》中。
今年全国两会，为了破解企业员工带娃难、入园难、托育难等问题，全国政协委员洪明基拟建议推广嵌入式幼儿园，由政府和企业合作，在工业园区设置幼儿园，只要员工在附近企业上班，孩子都能入园，且不限户籍，不看房产，让更多员工“带娃上班两不误”。
