根据2019年6月1日起正式施行的《公务员职务与职级并行规定》的规定，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，级主任科员升任四级调研员通常需要满足一定的任职年限和其他条件要求。一般情况下，一级主任科员晋升四级调研员需要在一级主任科员岗位上任职满2年以上。
去年下半年，工作20多年人至中年，任职正科级领导职务近15年，前后2次下派驻村工作的我，终于从一级主任科员晋升为了四级调研员， 虽然与副处级领导职务有着明显的差距，但这一步晋升也算是对自己的安慰吧！心态上不再那么焦虑了，提拔副处级领导职务随缘吧！
首先要恭喜这位朋友，即使是在市级机关，要晋升四级调研员也是很不容易的事情。毕竟在市级机关中，科级领导职务作为市级局的中层干部，符合晋升四级调研员条件的人也是比较多的，在僧多庙小的情形下，要从一级主任科员晋升到四级调研员的难度还是比较大的。
全县职务与职级并行工作得以顺利实施，主要是坚持了“规划先行、做好顶层设计”这一基本点，牢牢抓住了“试点与非试点”这一主要矛盾，结合了全县干部队伍实际，实施“一二三四”举措联动共进，高质量、高标准推进了职务与职级并行工作落实落地。
如果刚晋升为二级主任科员，现在就去想什么时候才能晋升为四级调研员，可能有点为时过早了，眼下最重要的事情，还是在二级主任科员的位置上好好努力，做好的自己的本职工作，在晋升二级主任科员的同时，争取能提拔为正科级领导职务，这样晋升为一级主任科员，再到四级调研员可能就比较容易了。
