袁仕伟和孩子们相处。 受访者 供图放暑假带娃有多难?对于很多职场爸妈来说是“欲哭无泪”“鸡飞狗跳”“斗智斗勇”……近日,“湖南一企业为解决员工照料子女问题,不仅允许全天带孩子上班,还聘请了专职的课后辅导老师”的消息,在网上引发热烈讨论。截至目前,相关话题阅读量超1.5亿人次,1.
北京日报客户端 家有小宝,工作难找。为满足妈妈们的就业需求,山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录,帮助女性重返职场,实现带娃上班两不误。记者调查发现,北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。
5月14日,据白鹿视频报道,近日,浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班,引发网友热议。葛女士发文称,“本来今天要请假的,跟老板说明了原因,老板说:你带孩子来吧,以后有特殊情况,偶尔带娃来上班没关系的!
制图/张平原小芳:公司叉车无人管,员工可“随意用”,对这起事故有责任公司:小芳违反了公司劳动纪律,私自将孩子带到公司法官:公司疏于管理,是造成孩子受伤的重要原因小孩放假无人照看,一些上班族选择“带娃上班”,但“带娃上班”可能出现一定的安全风险。
近日,来自浙江杭州的葛女士,在社交平台晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班,引发网友热议。15日下午,海报新闻联系上当事员工葛女士,她至今仍对自己的走红感到特别突然,称自己只是偶尔会带着孩子去公司上班,她丈夫其实也带孩子去过几次公司。
每年暑假期间,我所在的一家媒体总有些小朋友跟着父母来班上,有几岁的,也有十几岁的。当妈妈和当爸爸的不放心他们独自在家,于是便想到了这个办法。我在工位上,偶尔听见做妈妈的小声提醒孩子别整出动静:“嘘……”有时也会有同事逗一逗小孩,格子间便多了一些欢愉的气氛。
来源:厦门晚报 双职工家庭,谁来带孩子?这是一个令人头疼的问题。为了避免孩子无人照看,有的家长会“带娃上班”,但“带娃上班”可能有一定的安全风险。同安区一宝妈带着2岁孩子到公司上班,在开叉车装货时,不慎将自己的孩子压倒导致伤残。那么,公司是否需要承担责任?
文丨妈妈育儿助手导语:上海一家外资企业的白领妈妈,因为暑假宝宝在家无人看护,所以把宝宝带到了工作单位。被部门总管发现后,当场决定处罚该妈妈100元。白领妈妈觉得自己非常委屈,而部门主任认为自己的做法合情合理......幼儿园可能是全中国执行放假规定最彻底的单位。
“边上班边看顾孩子,两不耽误!”据海报新闻报道,近日,浙江杭州的葛女士晒出自己带娃上班的照片,引发网友热议。据葛女士讲述,同事们遇到特殊情况,会偶尔带娃上班,只要不影响工作,公司都是允许的,非常人性化。对此,不少网友感叹这真是令人羡慕的“神仙公司”。