袁仕伟和孩子们相处。 受访者 供图放暑假带娃有多难？对于很多职场爸妈来说是“欲哭无泪”“鸡飞狗跳”“斗智斗勇”……近日，“湖南一企业为解决员工照料子女问题，不仅允许全天带孩子上班，还聘请了专职的课后辅导老师”的消息，在网上引发热烈讨论。截至目前，相关话题阅读量超1.5亿人次，1.
北京日报客户端 家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。
5月14日，据白鹿视频报道，近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。葛女士发文称，“本来今天要请假的，跟老板说明了原因，老板说:你带孩子来吧，以后有特殊情况，偶尔带娃来上班没关系的!
制图/张平原小芳:公司叉车无人管，员工可“随意用”，对这起事故有责任公司:小芳违反了公司劳动纪律，私自将孩子带到公司法官:公司疏于管理，是造成孩子受伤的重要原因小孩放假无人照看，一些上班族选择“带娃上班”，但“带娃上班”可能出现一定的安全风险。
近日，来自浙江杭州的葛女士，在社交平台晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。15日下午，海报新闻联系上当事员工葛女士，她至今仍对自己的走红感到特别突然，称自己只是偶尔会带着孩子去公司上班，她丈夫其实也带孩子去过几次公司。
每年暑假期间，我所在的一家媒体总有些小朋友跟着父母来班上，有几岁的，也有十几岁的。当妈妈和当爸爸的不放心他们独自在家，于是便想到了这个办法。我在工位上，偶尔听见做妈妈的小声提醒孩子别整出动静：“嘘……”有时也会有同事逗一逗小孩，格子间便多了一些欢愉的气氛。
来源：厦门晚报 双职工家庭，谁来带孩子？这是一个令人头疼的问题。为了避免孩子无人照看，有的家长会“带娃上班”，但“带娃上班”可能有一定的安全风险。同安区一宝妈带着2岁孩子到公司上班，在开叉车装货时，不慎将自己的孩子压倒导致伤残。那么，公司是否需要承担责任？
文丨妈妈育儿助手导语：上海一家外资企业的白领妈妈，因为暑假宝宝在家无人看护，所以把宝宝带到了工作单位。被部门总管发现后，当场决定处罚该妈妈100元。白领妈妈觉得自己非常委屈，而部门主任认为自己的做法合情合理......幼儿园可能是全中国执行放假规定最彻底的单位。
“边上班边看顾孩子，两不耽误！”据海报新闻报道，近日，浙江杭州的葛女士晒出自己带娃上班的照片，引发网友热议。据葛女士讲述，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。对此，不少网友感叹这真是令人羡慕的“神仙公司”。
