原标题：司机多次疲劳驾驶 用人单位可以解约□ 本报记者 战海峰□ 本报通讯员 张强2020年6月1日，重庆市某人力资源公司（以下简称人力公司）与张某签订《劳务派遣劳动合同书》，约定张某工作岗位为驾驶员，工作地点在用工单位所属经营场所，若张某严重违反用工单位规章制度，不服从用工单位
【#什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算？】很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
离职补偿，你真的懂吗？搞不清补偿金和赔偿金，可能就亏大了！今天，咱们就来扒一扒这其中的门道。离职拿钱，你分得清补偿和赔偿吗？补偿≠赔偿，一字之差，钱差不少！不懂法律，吃亏的就是你！老话说得好，不懂法，寸步难行。在职场打拼，了解劳动法更是保护自己的关键一步。
如皋商务信息网讯 2016年的6月中旬，如皋的公交车司机宋金梅师傅向记者反映，她今年53岁，在如皋星星公交公司工作多年，一直以来兢兢业业。没想到有一天莫名其妙被公司辞退，并且没有任何补偿和说法。宋师傅想要拿回当初入职时交的10000元押金，被要求必须先填写“职工离职申请表”。
