来源：中工网 中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
然后自己下了班也是在网上听课，因为我在学校的时候，关系妇产科的东西，我学得不精，很怕自己在工作上出现失误，所以我就花时间去学呗，让自己好配得上这份工作，您是不知道我究竟付出了多大的努力，才能做好自己分内的工作。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”据《法治日报》报道，近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续性，确保公司和离职员工双方的合法权益，帮助提高公司管理水平，结合实际特制订本办法。
被通知方：年 月 日终止、解除劳动关系证明书 ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日到本公司工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。
