#头条创作挑战赛#不少同学对中国电信的福利是非常向往的，所以今天我们来聊聊中国电信正式员工公积金的缴纳现状，让大家有个更加直观的了解。应届生入职缴纳情况。公积金缴纳的基数通常是参考员工的薪酬工资，然后再由公司决定缴纳的比例。
中国电信强调的是同工同酬，正式员工和外包员工在同样产出的情况下可以拿到差不多的工资，但是实际上，两者的五险一金缴纳比例是完全不同的，正式员工通常是按最高比例去缴纳，而外包员工则是由派遣公司决定了，综合来看外包员工还是比较吃亏的。
昨天发了一篇关于在中国电信从事营销工作是不是一种培养的文章，不少同学都在积极讨论，所以今天就来聊聊中国电信的营销现状吧。营销是否意味着低人一等？在中国电信从事营销工作的员工很多，从正式员工到劳务派遣都有人在营销，而营销无疑是为公司带来收入的主力军，在电信内部的地位不低。
