然而，现实中仍有众多职工无法享受到双休的待遇，这背后的原因是复杂多样的，首先，从企业的角度来看，市场竞争的激烈使得一些企业为了追求经济效益，不断压缩成本，包括劳动力成本，在这种情况下，让员工加班加点工作成为了一种常见的手段，以完成更多的业务量，获取更大的利润。
近日，“国企设计院院长称取消周末”引发关注，9月26日，江西省建工集团有限责任公司发布情况通报：近日，我司子公司所属二级单位（设计研究院）院长温衍彬，在工作群内发表不当言论被截屏转载，引发网络关注。我司高度重视，立即对该事件进行了解核实。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。在这条新闻的评论区，不少网友则留言呼吁落实“双休”。
近日，新疆乌鲁木齐县、喀什地区、库车市、阿图什等多地通过融媒体中心发布整治形式主义为基层减负系列政策，其中，库车市“不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料”等内容引发关注。
1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。然而，记者采访发现，如今近30年过去了，还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。每每在社交平台刷到大家对双休无法落实的吐槽，在河南省郑州市一家孤独症康复机构做老师的高丽丽深有感触。
