近日，由省卫计委主办的贵州省首期儿科专科护士培训在贵州医科大学附属医院顺利举行。经过1个月的理论培训以后，这批学员将到省人民医院、贵州医科大学附属医院、遵义医学院附属医院、贵阳市妇幼保健院、遵义市第一人民医院、贵阳市第一人民医院、铜仁市。
围绕专科医师规范化培训的讨论尚未平息，国家卫计委2月16日发布的《新入职护士培训大纲（试行）》（下称《大纲》）又引发热议。《大纲》规定，三级综合医院招聘的院校毕业后新进入护理岗位工作的护士必须参加2周—1个月的基础培训；之后，新入职护士还必须参加为期两年的专科轮转培训。
护士执业资格考试刚刚报名结束，卫计委又投出一颗定时炸弹《新入职护士培训大纲（试行）》。《大纲》规定，三级综合医院招聘的院校毕业后新进入护理岗位工作的护士必须参加2周—1个月的基础培训；之后，新入职护士还必须参加为期两年的专科轮转培训。
近日，国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，这个是不是类似于医师的规培呢？下面是摘抄文件的主要部分的内容。
——谭梅/文阅读提示：医生规培，和新入职护士培训差别很大。一个是在培训基地（三甲医院），一个是自己医院。一个有明确的财政补贴，一个是强制培训自己员工。一个是想从医的医学生（或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员），一个是新入职护士。注定不同。
聚集智慧力量，深入探讨护理事业在新时代下的坚守与突破。12月14日上午，贵州省护理学会以“守正创新 聚力发展”为主题的2024年护理学术年会在贵阳召开，来自省内外700余护理行业人才齐聚，共商护理行业未来发展。
规培现如今已经成为了当医生的硬条件、强要求，不规培就没法晋升，按理说之前没规培过的医生们那肯定都是挤着、抢着去报名参加规培，可自从2022年后，情况稍有不同，规培不再像以前那样火热，不少准医生们已经对规培抱着冷眼旁观的态度了，他们觉得，很多政策落实不了，一些基层医院也不再像以前那样强制要求规培了，规培好像也没那么重要。
医院规培生成了一个需要得到更多关爱的群体。图/IC photo近期，广西、湖南两地医院连续发生的医学规培生轻生事件，引发了社会对这个群体的关注。据红星新闻报道，正在规培的医学研究生李利，也坦言自己是在“熬日子”，“忍耐到毕业”是李利和她身边大多数同学的想法。
根据工作需要，结合实际，遵义医科大学附属医院现面向社会自主公开招聘（非编制）工作人员58名，其中专业技术人员58名（医师10名，护士36名，医技8名，其他专技4名）。具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2024年自主公开招聘（非编制）工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
7月30日，《人民日报》健康版头条以2/3版篇幅刊发《贵州省2938名本科订单定向医学生全部履约 乡镇有了全科医生》，报道截至2020年底，贵州全省已培养5070名本科订单定向全科医生，平均每个乡镇卫生院3.7人，是全国培养人数最多省份之一。
24日，记者从黔西南州人民医院了解到，为加强人才队伍建设，结合医院实际，黔西南州人民医院2016年公开自主招聘工作人员192名。据介绍，黔西南州人民医院2016年公开自主招聘工作人员192名，其中临床、医技人员103名，规培生51名，护理人员38名。
为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》精神，结合医院发展需要，经贵州医科大学附属医院公开招考领导小组同意，特面向社会公开招聘合同制工作人员，现就相关事宜公告如下:一、招聘原则。
