导语:如今有很多年轻人在毕业之后，都希望自己能够获得更高的收入，尤其是进入国企或者央企，可以从职业发展的角度去帮助自己实现稳定进步，不断的提升工作时间和工作经验，就可以在岗位中有更好的发展，具备了较强的综合能力，在热门的岗位处理好人际关系，可以获得很好的机会和资源。
和四大那种选聘方式不同，四大行的招聘基本是没有过程信息公开的，选聘标准，题目理论上都是保密的，入职之后，行内会培训，所谓商秘一级二级，我不知道招聘标准是几级，但是盲猜一定不低，因为所有的人都只能说个只言片语。
在调查时，也是看到有位女研究生小美在毕业之后就进入了一家北京的银行总行工作，现在在信息科技部工作，年薪达到了25万左右，其实偶尔也会有加班的情况，一般都会加班到晚上7点，他认为在银行里工作加班是非常普遍的情况，因为有很多做销售的从业者在岗位中为了有较好的业绩甚至会加班到晚上10点，真的是特别地拼命。
近年来，不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多大学生在毕业之后通过自身的学历进入银行工作，尤其是能够留在一线城市的银行，但是大家工资却并不是很理想，一些国企或者央企在招聘员工的时候只开出较低的薪水，可是这些硕士生或者研究生仍然愿意留在银行工作，到底是因为什么原因呢?
