来源：工人日报客户端 【劳动者权益小课堂】原标题：未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂。依照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，如何认定双方之间是否存在劳动关系？当自身权益受到侵害的时候劳动者又该如何维权？近日，金凤区人民法院行政审判庭审理的一起确认劳动关系案件判决生效，让我们通过这起案件，一起了解相关法律问题。
劳动合同 是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
