原标题:司机多次疲劳驾驶 用人单位可以解约□ 本报记者 战海峰□ 本报通讯员 张强2020年6月1日,重庆市某人力资源公司(以下简称人力公司)与张某签订《劳务派遣劳动合同书》,约定张某工作岗位为驾驶员,工作地点在用工单位所属经营场所,若张某严重违反用工单位规章制度,不服从用工单位
【#什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算?】很多数人不知道,离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定,经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时,依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
离职补偿,你真的懂吗?搞不清补偿金和赔偿金,可能就亏大了!今天,咱们就来扒一扒这其中的门道。离职拿钱,你分得清补偿和赔偿吗?补偿≠赔偿,一字之差,钱差不少!不懂法律,吃亏的就是你!老话说得好,不懂法,寸步难行。在职场打拼,了解劳动法更是保护自己的关键一步。
如皋商务信息网讯 2016年的6月中旬,如皋的公交车司机宋金梅师傅向记者反映,她今年53岁,在如皋星星公交公司工作多年,一直以来兢兢业业。没想到有一天莫名其妙被公司辞退,并且没有任何补偿和说法。宋师傅想要拿回当初入职时交的10000元押金,被要求必须先填写“职工离职申请表”。