每到年末，相关部门都会对专业技术人员进行业务考核，对一年来的工作进行回顾与总结，老师作为专业技术人员，同样每年都会有一次年终考核，尽管各地考核表的设计形式不一样，但是，主要考核项目和参与考核的内容都大同小异。
关于做好2024年度我市事业单位工作人员年度考核和记功奖励工作的通知各县（区）人力资源和社会保障局（经开区社会发展局，高新区党政办），市直各部门及有关单位：根据中组部、人社部关于印发《事业单位工作人员奖励规定》的通知(人社部规 〔2018〕 4号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力
每天向您问候分享一条人社实用小知识点击收听↓问破格申报高、中、初级专业技术职务任职资格对年度考核有什么要求？本期提问来自网友“吉他的和弦”答怀小稻破格申报高、中级专业技术职务任职资格者，其任现职以来的年度考核结论均为“合格”以上，且有一年的考核结论为优秀。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
学校发放年终奖时为了拉开差距，就按年终考核结果评定等次。考核时将全体教工分为优秀、合格、不合格三个等级，而且比例必须分别是20%、70%、10%。评为不合格的教师不服气，自己又没犯错误，也没任何违反师德的行为，只不过是教学成绩比别人差一点，这就该评不合格吗？
