【TechWeb报道】8月19日消息，国内有媒体报道，中移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，其中大量劳务派遣员工被裁撤，涉及近30万人。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。
新华网北京８月２０日专电（记者 高亢）近日有媒体报道中国移动将大规模裁撤劳务派遣员工，数量涉及近３０万人。２０日记者从中国移动了解到，此消息系不实报道，中国移动近期没有大量裁员的计划。此前有报道称，中国移动集团一些分公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工将被裁撤，且数量不菲。
可能是员工薪酬相比社会其他行业、企业实在是有点“夸张”，2014年，中国移动第一次被国资委要求降薪，第一轮员工降薪首先是从业绩最好的广东公司开始的，其后波及到了华东、华南等业绩较好的省公司，降薪幅度在30%到40%之间，几乎是“腰斩”了。
今天这是"中国移动未来会好吗？"这个宏伟议题的最后一篇——"中国移动50万员工的未来，会好吗？"第一篇讲述了中国移动经过了十几年的高速发展，由于过去赚钱太容易导致战略出现偏差，以及缺乏持之以恒的规划和落地执行等种种原因，中国移动的业务、人才和薪酬已经陷入了死循环。
中国网财经8月27日讯 (记者 甄鼎丞)近日，有相关媒体报道，中国移动在多省份分公司进行裁员，拟2年内遣散近30万劳务派遣员工。对此，中移动广东省公司及中移动集团公司在接受中国网财经记者采访时表示“没有裁撤劳务工的安排”，“我们现在还没有这样的做法”。
据媒体报道，今年6月底，中国移动山东分公司在山东省内17市裁员6000余人，其中大部分为劳务派遣人员。更有媒体称，中国移动将大规模裁撤劳务派遣员工，数量涉及近30万人。但中国移动迅速辟谣，表示近期没有大量裁员的计划。
聊得多了，久而久之对他就有了一些了解:他42岁，在中国移动某地市公司工作，没什么专业，办公室的活儿都干过，之所以关注裁员，原因很简单，也带着酸楚:“我也知道我没什么用了，我怕我被单位裁掉。我还得养家啊。”
