针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”
在某知名问答网站上，有这样一个问题：一个网友观察自己所在的科研领域，发现周围同事的水平都很一般，甚至有些还会出现各种各样的学术问题。然而，回头看国家近些年的整体发展，科研成果层出不穷，科研水平逐年提升，由科研带动的发展成果更是日新月异。
某间谍情报机关公开网站收到来自中国的投靠信息，同时还有一段中国军队使用的高级密码，发出信息的人是我国某涉密科研单位人员黄宇……因在单位改革末位淘汰中被通知待岗，黄宇认为领导在排挤自己，出于怨恨心理他决定出卖自己掌握的核心机密，以报复单位，同时攫取巨额利益。最终，黄宇被执行死刑。
随着科技的不断发展，军事装备也出现了翻天覆地的变化。在当今的现代战争中，传统的装备优势已经不再明显。过去曾经只在理论中出现的装备，现如今已经成功研发并投入实际使用。其中，电磁炮备受瞩目，各国纷纷投入精力研发，但这项技术却因叛徒的背叛而在国际竞争中产生转折。
当台积电工程师李明阳被要求签署《技术隔离承诺书》，承诺不向中国大陆同事透露3nm芯片制造细节时，他意识到自己正站在历史的分水岭上:“我们团队里30%是美籍华人，40%来自台湾地区，剩下30%是大陆工程师。现在每次技术会议都要分成两个会议室，仿佛回到冷战时期的东西柏林”。
澎湃新闻近日从知情人士处了解到，针对此事，中科院已在8月份作内部低调处理。6月中旬集体离职事件发生后，澎湃新闻在7月的调查中发现，90多人集体出走中科院合肥院核所并非“更换保安”的冲突所致，而更接近于所、院矛盾激化的结果:核所特有的高压管理模式遭到合肥院内改革的冲击。
今天上午，上海市政协“加快建设高水平人才高地，激发更加澎湃的创新创业活力”专题会议上，市政协委员姜雪峰提出，人才发展具有流动性，不应该排斥流动性，人才的成长、学科的交叉、平台的整合、产研的转化等等，更需要人才体系具有一定的流动性。
简历“花团锦簇” 背后水分几何——“95后”研究员“4个博士学位”简历争议事件调查 2站博士后经历、4个博士学位、6个硕士学位，以及22个社会组织兼职身份……近日，内蒙古民族文化艺术研究院聘用的“95后”研究员赵子健，因一份公示简历引发舆论关注。
2018年11月26日，一段视频引爆全球舆论:中国科学家贺建奎宣布人类历史上首例基因编辑婴儿诞生。这场本应载入史册的科学突破，却在72小时内演变为席卷全球的伦理风暴——122名科学家联名谴责、国际顶级期刊紧急撤稿、中国政府启动刑事调查。
前言间谍身份不管是在何时都让人厌烦，通过精心伪装，利用各种便利之处窃取机密信息，可以说是防不胜防。2002年美国借助其国家先进技术跟踪中国潜艇，然而令美方没有想到的是，竟然中途跟丢了。在美国眼中，按照当时世界各国的相关技术，是不可能摆脱美国的跟踪的。
归国科学家参选院士，惨遭淘汰，竟负气发文称:“我宣布，永远退出院士竞选!”这名扬言永远退出院士竞选的科学家名叫饶毅，疫情爆发之初，正是他提出全民核酸，还将矛头直指时任武汉病毒研究所所长的王延铁，直言王延铁德不配位，应该辞退!
【人物档案】刘宗健，中国石化扬子石化研究院有机所党支部书记兼副所长。在扬子石化从事科研工作的十多年中，始终坚持面向国际石油化工技术的发展、面向公司急需解决的关键技术，致力于科技成果转化，为企业技术进步作出贡献。
