市民决定对公司发起劳动仲裁在准备劳动仲裁的过程中如何计算加班工资工资基数又该怎么算呢？点击收听完整音频加班费怎么算金朝辉律师表示，首先，需要确定劳动者所在企业施行的是哪一种工时制度，然后，针对不同的工时制度，计算加班费。
来源：【四川日报-川观新闻】川观新闻记者 刘春华即将迎来快乐的中秋、国庆“双节”，祝各位亲爱的朋友节日快乐。每逢节假日，人们总会关注加班工资这个问题。加班工资该怎么算，大家清楚吗？什么时候加班工资算1.5倍？什么时候算2倍？什么时候又应该按3倍计算？
【来源：中国劳动保障报】当大部分人享受节假日时总有一些劳动者因为种种原因还坚守在工作岗位上不过，好在有加班费作为一份慰藉这是对他们在节假日牺牲休息时间付出额外劳动的一种补偿那么，在法定节假日加班加班费该怎么算呢？
国庆节马上要来了。很多人已经把7天假期安排得明明白白的，但也有不少劳动者仍然坚守岗位。那么国庆节7天假期，加班工资该如何算呢？根据相关规定，国庆节7天假期里，1日、2日、3日是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%作为工资报酬。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
以下文章来源于上海二中院 ，作者胡峻峰上海二中院.本账号为上海市第二中级人民法院官方账号，在这里您可以了解到我院的各类资讯。感谢您的关注与支持。在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间一项多发的争议事项。作为一名劳动者，在职场中难免会加班。那么，只要加班就可以申请加班费吗？什么情况下的加班可以被认定是加班？非工作时间的线上办公，算隐性加班吗？当劳动者的合法权益受到侵害时，该如何维权？
辛苦工作三个月好不容易“熬”到发工资这天拿到手的钱却变成了一叠消费券这谁能接受得了......1月4日吉林长春的一名网友发文吐槽称公司用消费券代替工资甚至消费券还存在使用日期、地点的限制这是怎么一回事？
国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
