#好内容我来评#中国电科CETC一夜之间爆火。官方账号被喷成私密账号。起因是清明节被强制加班为导火索，员工在工作群里怒怼领导声称“加班100多个小时，早上8点干到晚上11点加班到一两点是常有的事。”好家伙，这是签的劳动合同？还是卖身契？生产队的驴也不敢这么使吧？
近日有港媒曝光香港养老院和中介勾结形成利益链，援港护工惨遭他们“卖猪仔”，一万四多的人工，每月要扣出6000多所谓的劳务费来“上贡”，说好的高薪被斩三分之一还多，血汗钱惨遭压榨，内地来港护理员沦为了廉价劳工，有援港护工不堪剥削，寻求港媒帮忙。
就在今年公布的500强名单中，有不少企业被网友侃侃而谈，这些企业的员工以公司是国内500强而自豪，但又盼着企业能够真正地关注员工，毕竟现在人社部也在关注打工者，令很多人意外的是人社部就是公开劳动保障权之后，很多企业仍旧没有改变。
与欧美日发达国家市场的竞争对手相比，国内企业、工厂，多数的技术含量不高，没有技术护城河，也没有核心竞争力优势，没有市场竞争新思维，大半的企业工厂倾向于 类似 联想集团那种贸易为主渠道为王的贸工技路线，片面甚至长期化的一味依赖市场营销策略，对技术研发布局对工业制造生产组织布局比较不重视、甚至忽略，劳动生产率 很低，毛利率很低，营收利润纯粹靠走量以及压榨人工成本，同时面临国内、国外两个市场的压力，没有技术护城河，营收利润想高也高不到哪里去，他们收割不了别国市场的超额利润韭菜，没有办法依靠某种技术专利垄断利润，没有办法吊起来卖货，没有办法让客户爱买不买，他们自然也不大可能有很大能力充足缴纳五险一金，你税务局严格征收税费的话，他们这些企业要么就是在本地同时注销工商登记和税务登记，然后想办法跑去低税收地区再开新公司、新工厂;中国的国内经济，已经 从 高速增量经济 逐渐走向 存量经济 常态 。
近日，在广东省河源市龙川绿油农业发展有限公司（以下简称“绿油农业”）的绿油古法压榨车间，榨油师傅使用非遗传承的古法榨油技艺在榨山茶油中。晒干的山茶籽放入碾盘后被均匀碾成细粉，经过蒸粉、压饼、上榨等步骤，再装上压膛木块及木楔后开始榨油。
