今天有朋友问，他企业职工，即将于2024年10月达到退休年龄，到时候全部工龄恰恰满40年。届时的退休养老金计算公式是怎样的呢？2024年退休，工龄40年养老金计算公式是怎样的？对于很多灵活就业人员来说，其养老金只由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
40年的工龄，如果是按照老制度办理退休，养老金和在职的工资，除了绩效奖金等外，差别不是很大;但2024年办理退休的教师，虽然也是属于退休中人，但养老金的计算完全是按照新办法来执行的，按照新办法计算的养老金一般都会高于老办法，与在职时的工资相比差距更会缩小。
还有一个条件是不确定的因素，就是你所在地区的社会平均工资是多少钱，这个也是不确定的条件，除非在同一地区同一年退休，那么这个条件才会相等，所以说两个人之间对比是有一定的难度的，但是你个人对比的话，比如说你超过40年和不足40年，那么这种情况下养老金待遇肯定是有差距的。
工龄满了30年、35年和40年是不是会有很高的养老金待遇提升?工作年限满10年不满20年发放比例是70%，满20年不满30年发放比例是80%，满30年不满35年发放比例是85%，满35年及以上发放比例是90%。
有人说工龄35年以上就是发放本人工资的90%，40年也一样，这是真的吗?在老办法退休待遇计算的时候，确实是工作年限满10年不满15年领取基本工资的70%，满20年不满30年领取80%，满30年不满35年领取85%，满35年以上领取90%，40年以上也是领取90%。
似乎很多人听说过养老金是每五年一个档次，很多人会尽量想办法把工龄凑成整五年或者整十年，似乎也了了一种心事。职工的工龄真的是起这种作用吗？过去我们在计算退休费待遇的时候，确实按照几年一个档次来确定基本工资的计发比例。
一、企业退休人员，工龄对基本养老金的影响工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；同一地区的企业退休人员工龄39年
2006年，人事部下发了《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，明确了机关事业单位退休人员的退休金计发方式，分为公务员、事业单位工作人员和机关工人三类群体:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
