还剩不到1个月，2024年就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
据江苏公共·新闻频道《新闻360》报道:距离2021年结束只有半个多月了，很多人掐指一算:年假还没有休完，现在想休吧，因为种种主客观条件不允许，不休吧，总觉得一年到头忙忙碌碌，不彻底放松放松有点对不住自己。
大小新闻客户端9月24日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 李华 孙琦婧）日前，市民王女士向单位人力资源部门申请未休年休假3倍工资补偿。对方表示，3倍工资补偿中有1倍工资已经正常发放了，应按照日工资标准的2倍进行补偿。“这样合法吗？”王女士问。
编辑你好！ 大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假，还有1天的年休假没有休。请问，我没有休完的年休假可以跨年休吗？听说没休完年休假，每天可以拿到300%的工资。
近期，各单位开始陆续统计“休假率”。私信或留言关于探亲休假问题，问得最多的就是“年休假、探亲假，没休完怎么办？”因为按照休假规定，每年的年休假或者探亲假，原则上是不能“跨年度休”的。而对于年休假、探亲假，还没休完的战友，可以领取一笔未休假经济补偿。
又到年底了，一些职场人发现，今年的年休假还没休完呢。现在都12月了，一些单位发现部分员工年休假还没休完，但年底单位工作又多，有些员工的假今年内可能来不及休了，这些剩余的年休假该怎么处理呢，市人力资源和社会保障局官微解释，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，有两个办法，单位可以征询职工本人的意愿，根据情况处理。
