4月26日，湖北省高级人民法院发布2021年知识产权司法保护十大典型案例第三期，其中一例离职员工泄露商业秘密案显示，员工离职后拉原“推销对象”成被告，但其并未从事同类业务，也没有介绍给同类型第三方公司，更没有产生交易，法院审理认为不构成泄露商业秘密，也没有不正当竞争行为。
劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户，在职场上都是再常见不过的事。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙脚”侵犯商业秘密的案件，有的被法院判了数百万元高额赔偿金，有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多劳动者还意识不到，一纸合同、一份客户清单都可能是公司的商业秘密。
员工在掌握了公司的关键信息后另起炉灶，设立同类型公司，成为“老东家”的竞争对手；不法企业以高薪为诱饵，招募权利人软件开发人员，窃取其源代码用于自己的系统开发及商业运营；员工跳槽后拿走原单位的3D打印材料技术文件，导致原单位商业秘密泄露……这是市场监管总局今天发布的一批侵犯商业秘密
很多人在离职时，都想趁最后一次跟领导面谈的机会，把心里的怨气发泄个痛快。毕竟以后大家井水不犯河水，就算领导再怎么不顺眼，有什么不满之处，反正也不用再天天见面了。可是，你有没有想过，有些话虽然憋在心里很久，说出口时一时爽，事后可能会让你后悔不已。
近日，盒马鲜生济南印象城店一名试用期员工称因“泄露工资”被公司开除，引发热议。据济南时报·新黄河此前报道，小郑此前所在盒马门店相关工作人员回应称，公司员工工资信息属于公司机密，在员工入职培训时、员工手册里等都已明确。
