1何时开始实施,怎么实施?从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则?
众所周知,从2035年开始职工养老保险参保人,法定退休年龄会延长,但是也可以选择自愿提前弹性退休。从2030年开始职工养老保险的缴费年限会慢慢延长,很多女性朋友就搞不懂,自己延迟后的法定退休年龄是多少,如果选择自愿弹性退休,应该在多久能退休,对应的缴费年限在哪里?
延迟退休政策从2025年开始实施,对于女职工来说,如果是1975年出生的,那么将会受到延迟退休政策的影响,一位1975年出生的一位女职工,最近有一个比较困惑的问题,这个问题带有普遍性,说不定此时的你,也会有这方面的待解疑问,下面我就来回答一下。
法定退休时间在2029年,弹性延迟到2030年,最低缴费年限会增加吗?法定退休年龄的延长从2025年开始,最低缴费年限的延长从2029年开始,法定退休年龄有15年的过渡期,最低缴费年限的增加有10年的过渡期。
人社部定调,2030年弹性延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?在2029年以前,最低缴费年限为15年,从2030年开始,最低缴费年限每年增加半年,到2039年,最低缴费年限达到20年,2040年及以后,最低缴费年限均按20年执行。
来源:【西夏发布】西小保说社保【 延迟退休政策(三)】最近很多人问西小保关于弹性退休,社保最低缴费年限是怎么确定的?缴费已满15年能领取养老金吗?西小保来解答:办理领取企业职工养老金手续,必须满足两个条件:第一、必须达到法定退休年龄。