1何时开始实施，怎么实施？从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则？
众所周知，从2035年开始职工养老保险参保人，法定退休年龄会延长，但是也可以选择自愿提前弹性退休。从2030年开始职工养老保险的缴费年限会慢慢延长，很多女性朋友就搞不懂，自己延迟后的法定退休年龄是多少，如果选择自愿弹性退休，应该在多久能退休，对应的缴费年限在哪里？
延迟退休政策从2025年开始实施，对于女职工来说，如果是1975年出生的，那么将会受到延迟退休政策的影响，一位1975年出生的一位女职工，最近有一个比较困惑的问题，这个问题带有普遍性，说不定此时的你，也会有这方面的待解疑问，下面我就来回答一下。
法定退休时间在2029年，弹性延迟到2030年，最低缴费年限会增加吗?法定退休年龄的延长从2025年开始，最低缴费年限的延长从2029年开始，法定退休年龄有15年的过渡期，最低缴费年限的增加有10年的过渡期。
人社部定调，2030年弹性延迟退休后，最低缴费年限还是15年吗?在2029年以前，最低缴费年限为15年，从2030年开始，最低缴费年限每年增加半年，到2039年，最低缴费年限达到20年，2040年及以后，最低缴费年限均按20年执行。
来源：【西夏发布】西小保说社保【 延迟退休政策（三）】最近很多人问西小保关于弹性退休，社保最低缴费年限是怎么确定的？缴费已满15年能领取养老金吗？西小保来解答：办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件:第一、必须达到法定退休年龄。
