在事业单位上班的职工,从个人身份方面来说,主要包括干部身份和工人身份两大类,而身份的不同意味着后续的发展差别会越来越大,因此,很多在工勤岗位工作的人员想要转为干部身份,一般来说,事业单位工人转干部主要有两种方式,分别是考试和被选举。
现在事业单位改革力度越来越大,其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上,那么就存在一个问题,这些工勤人员的身份,是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢,这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
广大事业单位工勤人员最头疼的事情,莫过于工人身份不能转换成干部身份。即使转成管理岗,依然是工人身份,无法提拔。目前一些地方政策放宽,工勤可以提拔到副科,甚至极个别能提拔到正科。但这已经是天花板,无法再前进半步。在看不到前途的情况下,大部分工勤人员选择躺平。
说到事业单位,必须说到事业单位的三种岗位设置,管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位,三种岗位都是使用事业编制的,岗位之间也可以实现转岗的,比如工勤岗想转专技岗的话,就需要拿到相应的职称或者任职条件,同时专技岗有空缺,就可以转到专技岗位上,同样的,如果管理岗有空缺,而你正好又符合条件的,工勤岗位人员也可以转管理岗,不管你是转专技岗还是管理岗,相同情况下工资待遇都会有相应的提高。
首先说明一下虽然人社部文件里说过“变身份管理为岗位管理”,但是实际中工人身份和干部身份还是有的,大量存在;只是说淡化身份,各地也有文件以岗位管理为主,但是我们也要认清事实,工人身份大量存在;而且各省各市各单位情况都不一样,有的市转业安置直接定为管理岗,有点市各种条件框框从普工开始
有朋友提问,自己是工人身份,但是已经转为管理岗,下一步有机会晋升单位的管理八级,不知道以后按照调任的规定,能不能调任成为公务员?答案很残酷,工勤人员转岗管理岗后,不管什么级别,现行条件下都是无法直接调任成为公务员的。
能不能提拔不是转岗的前提!让你转岗你怕这怕那,给你定岗工勤,你又说没发展。怎么办?这个结如何解?说到这,我认为:你转不转岗是你个人认知的事,但你不要否认转完以后,福利待遇确有提升的事实。转岗转身份吗?答案:不转!你要想改变身份,那就去考!去考取公务员!那才是正儿八经的干部身份!