在事业单位上班的职工，从个人身份方面来说，主要包括干部身份和工人身份两大类，而身份的不同意味着后续的发展差别会越来越大，因此，很多在工勤岗位工作的人员想要转为干部身份，一般来说，事业单位工人转干部主要有两种方式，分别是考试和被选举。
现在事业单位改革力度越来越大，其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上，那么就存在一个问题，这些工勤人员的身份，是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢，这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
广大事业单位工勤人员最头疼的事情，莫过于工人身份不能转换成干部身份。即使转成管理岗，依然是工人身份，无法提拔。目前一些地方政策放宽，工勤可以提拔到副科，甚至极个别能提拔到正科。但这已经是天花板，无法再前进半步。在看不到前途的情况下，大部分工勤人员选择躺平。
说到事业单位，必须说到事业单位的三种岗位设置，管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位，三种岗位都是使用事业编制的，岗位之间也可以实现转岗的，比如工勤岗想转专技岗的话，就需要拿到相应的职称或者任职条件，同时专技岗有空缺，就可以转到专技岗位上，同样的，如果管理岗有空缺，而你正好又符合条件的，工勤岗位人员也可以转管理岗，不管你是转专技岗还是管理岗，相同情况下工资待遇都会有相应的提高。
首先说明一下虽然人社部文件里说过“变身份管理为岗位管理”，但是实际中工人身份和干部身份还是有的，大量存在；只是说淡化身份，各地也有文件以岗位管理为主，但是我们也要认清事实，工人身份大量存在；而且各省各市各单位情况都不一样，有的市转业安置直接定为管理岗，有点市各种条件框框从普工开始
有朋友提问，自己是工人身份，但是已经转为管理岗，下一步有机会晋升单位的管理八级，不知道以后按照调任的规定，能不能调任成为公务员？答案很残酷，工勤人员转岗管理岗后，不管什么级别，现行条件下都是无法直接调任成为公务员的。
能不能提拔不是转岗的前提！让你转岗你怕这怕那，给你定岗工勤，你又说没发展。怎么办？这个结如何解？说到这，我认为：你转不转岗是你个人认知的事，但你不要否认转完以后，福利待遇确有提升的事实。转岗转身份吗？答案：不转！你要想改变身份，那就去考！去考取公务员！那才是正儿八经的干部身份！
