而在地方国企的实际发展过程中，集团管控仍存在一定问题，以集团公司立场而言，秉承“逢山开道，遇水造桥”的改革精神，如何对子公司进行有效管理，协调发挥整体优势，保证两者共同效益，这是值得集团管理者所关注之处。
课程背景:“企业成长发展，各有各的理由，但企业的破产必然是财务风险失控的结果”。本课程以最通俗的语言，从几个典型案例分析比较入手，首先全面解读企业面临的国内外环境、财税政策及技术环境和趋势等，指出对企业面临风险的影响，然后定义企业风险的内涵，识别风险产生的根源，在此基础上，制定适合企业发展的内部控制方案，将可能影响企业最终成果不确定性的各种风险进行全面解析，最后给出风险防范及预警的对策。
2019年12月，银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，该文件要求商业银行对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗制度。
近日，中国银保监会江苏监管局网站公布无锡银保监分局行政处罚信息公开表，三房巷财务有限公司存在内部控制管理薄弱的违法违规事实，中国银保监会无锡监管分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第项规定，对三房巷财务有限公司罚款人民币25万元，处罚决定日期2022年6月30日。
