如果你所在的国企，忽然之间宣布倒闭了。或者是公开宣布破产不干了，那作为里面的员工，该如何安置？在里边的员工一般分三类1.国企领导2.国企正式职工3.国企劳务派遣或者临时聘用人员先说一下最不必担心的国企领导。你可以理解成，大多数的国企领导，都在挂着编制，也就是说这个国企宣布破产了。
采取产权转让、增资扩股、兼并重组、破产重整等方式实施混合所有制改革的国有企业，涉及改制为非国有控股企业的，改制企业被兼并重组的或破产重整的，在制定改制方案时应当明确职工安置工作，需要制定职工安置方案，对分流员工进行安置补偿。
南方日报讯 （记者/马瑞婕 通讯员/叶婷婷）7月22日，2024年全省退役军人移交安置工作电视电话会议在广州举行，传达学习中央有关安置工作会议和文件精神，总结2023年工作情况，交流有关经验做法，部署2024年工作任务。
文／陆敬波供给侧改革正在落地，新一轮人员安置已经来临。今年1月4日，总理李克强、副总理马凯等一行20位部级官员赴山西考察煤炭、钢铁两大行业，在问及某大型钢铁企业员工人数时，该企业董事长答道：千万吨钢5万人，实际2万人就够了。
近日，济南资运集团召开2025年重点工作及实体经济推进专题会议，研究部署2025年重点工作任务，推进实体经济转型发展。集团党委书记、董事长李咏出席会议并讲话，党委副书记、总经理马全安主持会议。会上，控股集团、润易集团、泉朗公司就如何完成本单位承担的年度重点任务做了交流发言。
