曾几何时，子承父业，进体制内或者进工厂，是上世纪80-90年代，最热门的找工作的捷径。但近一段时间内，随着铁三代，电三代等体制内子承父业，甚至孙承爷业情况在传统媒体的宣传下，无一例外的在向系统外的人们展在这个时代中“老中青”三代体制内人员坚持不懈奋斗、薪火相传的故事，同时也想向外界传递一种他们在平凡岗位默默奉献的信息。
事情的经过是这样的，最近看到一位博主分享，说如果一对夫妻，俩人都是在体制内，那基本上这一辈子就可以过得很安稳了，首先吃穿不用愁了，就算是买房子也不用背负太大的压力，身体生病，孩子的教育，解决起来也相对轻松，虽然说不上能过的多么的大富大贵，但是生活上也能说的上，顺心顺意。
父母都是体制工作，爷爷奶奶辈都有工作有退休金，好处是家里有稳定收入。坏处是不可能致富，抗风险能力较差。到我这辈也在体制工作，但不愿找双职工体制对象了，配偶是体制外经商，家里也经商。一个体制内兜底，一个体制外赚钱，目前看挺好。
我们家三代，都是体制内，到我这一辈，夫妻俩也都属于体制内。以前感觉双方都是体制内可以感受到家的温暖，幸福感满满，一辈子吃喝不愁了。毕竟各种福利，五险一金，工资样样不缺。人脉这一块也是没得事，我在单位里上班这么久，也是感觉各单位的都有个熟人。
