网上有个很火的讨论:你离职后，公司领导突然找你，要你回去继续上班，你会回吗?别人我不知道，反正对我自己来说，作为一个极度理性主义者，重要的事情都会在心里论证很多遍，想到各种可能性，然后才最终得出决策和结论。
领导最喜欢用边缘化的打压手段，因为这种手段就像一把软刀子，不用扎出血，却能起到极大的震慑作用。每个人都有自尊心，很多人受不了被边缘化，觉得前途一片黑暗，或选择逃离，或选择臣服，虽然说选择本身没有对错，但这两种选择正中领导下怀，并不是最好的选择。
新局长到任快三年了，老局长直到退休后退休后还占着原来的办公室，我当着办公室全体人员的面、用座机免提给他打了一个电话，他当晚就过来把东西拉走，交了钥匙！我是县审计局办公室主任，今年46岁，在这个岗位上已经工作了11年，前后陪了3任局长了。
很多优秀的职场人都会遇到一个同样的问题，就是，你干的越好，死的越早，干的不好，活的更不好，究其原因，你的工作，要介于好与不好之间，方能安全，所以，才有了司马懿站在城下，明明已经猜出了诸葛亮的空城计，但是还是转身离开的故事，因为他与诸葛亮的斗争不再战场而在职场，鸟尽弓藏,兔死狗烹，
在职场这片不见硝烟的战场上，每个角落都藏着不为人知的故事。这不，老李头儿，咱们的老领导，退休前脚刚迈出公司大门，后脚办公室里的事儿就热闹起来了。特别是那办公室主任老张，本来憋着一股劲儿想在老李走之前“扶正”，结果希望落空，脸上笑得跟朵花儿似的，心里指不定咋泛酸呢。
↑FBI大楼据报道，日前在华盛顿特区联邦法院进行了一场关于联邦调查局（FBI）总法律顾问办公室涉嫌性别歧视指控的审判。报道称，尽管这场审判本身并没有引发关注，但审判过程中，FBI内部员工提供的证词却“信息量很大”，暴露了曾被认为“铁板一块”的FBI内部实则也存在诸多裂痕。
