近日看了一个搞笑小视频，讲的是主管与新生代员工，关于是否应该加班的对话。主管认为，工作没做完，其他人都在加班，所以应该加班。员工认为，到下班时间，就应该下班，别人是否加班与我无关。“是否应该加班”看似事小，其实反映的是主管与员工不同的职场价值观。首先了解一下，什么是价值观？
大学生就业一直是近些年的热点话题，大学生就业与社会的经济发展密切相关，持续增多的毕业生使他们在就业时面临更多的竞争，存在“就业难”的问题，同时就业市场也存在“招工难”的问题，劳动力市场和就业市场存在不匹配的情况。
抑郁症如今成为全球的常见症，它的行为表现包括心情郁闷、压抑无助、容易引发冲突等。值得注意的是，组织也会像人一样患有类似的症状，即使是全球著名公司，一旦患上“抑郁症”，也会在一夕之间从活力四射转向死气沉沉。那么，管理者该如何避免或者预防组织出现“抑郁症”呢？
