随着学校的发展，培养年轻人，重用年轻干部成为趋势。这不，我刚进办公室，就有一位年轻副校长过来反映:早上安排工作，老主任不接受，甩脸子给我看，说我这个安排不行，不切合学校实际，希望校长能把这个“绊脚石”调开。
众所周知，体制内的人际关系相当复杂，人和人之间不能完全交心，时刻要留个心眼，就像我们常说的，害人之心不可有，防人之心不可无，在日常工作中你会遇到不同的领导，喜欢落井下石的、挖坑的、背后暗算人的，各种各样应有尽有，如何识破他们的诡计，从容应对就显得很重要。
在我们公司中，有个员工进我们公司6年了，可能在公司呆的时间长，资历也比较老，在工作中消极怠工，“摆烂”，工作也不上心，不负责任，应付了事，无视公司的一些考勤制度，比如迟到早退， 公司是用某钉打卡考勤的，她租房的地方离公司也近，就在家里打了外勤卡，然后慢悠悠的走过来上班。
