来源：央视新闻平时早早就来上班的同事突然迟到很久也没来51岁的欧阳觉得不对劲果断上门找人没想到在同事家看到的情景让他惊出一身冷汗……同事反常迟到近一小时男子果断上门找人近日，湖南郴州男子欧阳发现平时总是提前到岗的小胡（化名）迟到了近一个小时还没来上班打电话给他也没人接欧阳感到这一
两人均不服，诉至法院究竟咋回事？一起来揭秘！⬇️案例①员工试用期上班51天迟到25次被辞退法院：公司不违法试用期工作了51天的小周被公司以其试用期内多次迟到违反考勤制度为由辞退。小周不服，随即申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金。仲裁裁决公司应向小周支付赔偿金8000元。
“我真的是因为家里有事才迟到的，而且，我每次也就迟到一个小时，怎么就给了我两个‘旷工’的记录?”这个月初，工厂人力资源部经理递给了他一份解除劳动合同通知，并告诉他，厂里的规章制度规定，员工迟到30分钟以上一个小时以内记旷工半天，迟到一个小时以上记旷工一天，累计旷工三天或同一个月内旷工两天，属于严重违反规章制度。
