辛苦“搬砖”一个月，最快乐的时刻莫过于收到工资。可入职半年，工资渐少不说，公司还打着“绿色环保”的旗号要求员工分摊办公场所的电费？这合理吗？近日，珠海市香洲区人民法院公开一则案例，判决克扣员工工资的公司将扣除的电费如数返还。2021年6月，汤某入职珠海某世公司，担任研发部主管。
近日，广东省珠海市香洲法院公布一起劳动争议案件2021年6月，汤某入职珠海某世公司，月薪1.5万元左右。但入职后，实际工资并未达到1.5万元，且几乎逐月减少。2021年12月，汤某以公司未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法为由辞职，起诉要求公司补发工资并支付经济补偿金。
公司每月设定用电额度，超出额度的电费由劳动者分摊……4月29日，在“五一”劳动节前夕，珠海中院对外发布一批劳动争议典型案例。记者注意到其中一则变相克扣劳动者报酬的案例。珠海一家科技公司发布管理制度规定，给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。
资 讯1.网传14岁女孩被迫结婚警方：女孩有20多岁，合法结婚据九派新闻报道，5月7日，一段贵州毕节一名女生结婚的视频在网上流传，引发关注。据视频发布者描述，视频中女生被送到婆家后大哭，婆婆抱住她称会好好照顾她。有网友关心女生年龄，视频作者回复称女生14岁。
公司办公概念图。图/IC photo“在员工工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。”据《工人日报》报道，广东省高级人民法院于近日发布了一批劳动争议典型案例，其中，一则涉及公司要求员工分摊办公室超额电费的劳动争议纠纷，引发舆论关注。
近日，广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例。其中一则涉及劳动报酬的案例引发全网关注——#公司要求员工分摊办公室超额电费#相关话题冲上热搜！究竟怎么回事？一起来看看！事件回顾：公司发布规定每月超额电费由员工分摊唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管。
据英国媒体报道，英国将于2月公布能源价格上限的提高，新上限将于4月1日起实施。据悉，每6个月，英国能源监管机构Ofgem都会对英格兰、威尔士和苏格兰的能源供应商进行审查，并决定这些能源公司在标准电价上可以向家庭客户收取的最高价格，也就是能源价格上限。
