首先我向各位领导和同事简单介绍一下我的个人情况，我是X年X月出生，X年X月毕业X专业，当年进入X工作，2014年11月调入X，2016年进入X，2019年11月参加X，2020年9月正式担任X项目主管，并负责该项目部全面管理工作至今。
很多伙伴说，公司竞聘通知下来了，自己有目标，但是打开电脑，却怎么也找不到写竞聘演讲稿的思路。竞聘是企业保证组织活力的重要活动，分析竞聘的优势也好，竞聘岗位的工作规划也好，均需对自己之前的岗位、目标岗位的定位有着清晰全面的理解。
身边的朋友经常问我，如何撰写竞聘稿，单位有几个中层领导岗位空缺，自己要不要去参加竞聘，如果竞聘失败了会不会很丢人，其实我想说的是，机会都会留给有准备的人，因为单位基层普通职工，不仅工资待遇低，有的时候还要看单位领导的眼色去做事，所以如果单位有中层岗位竞聘的机会，一定要去搏一搏，一定要去报名，一定要去做好前期的准备工作。
卡耐基说过:“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
