工资只发一半怎么处理

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工作一个月为啥只给发一半工资？违反劳动法！
“我们5个人在玛雅房屋东瓦窑店工作了一个月，因为忍受不了经常加班，所以提出辞职，没想到公司只给我们发了不到一半工资。”昨日，小高等人反映。据小高介绍，她们几个女孩儿今年刚从学校毕业。
新华网内蒙古频道
只收到一半年终奖就被解雇了，用人单位否认欠付，怎么办？
只收到一半年终奖。韩某于2020年入职某电气公司，该公司2021年度的年终奖分两次发放，每次发放50%。
山东高法
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西安一高中毕业生兼职只拿到一半工资公司：可以走劳动仲裁
今年6月中旬，刚刚高中毕业的小杨找了份兼职，“公司叫做陕西乐途思贤教育科技有限公司，我主要是做中考线上咨询，中间还出去发了几次传单。我从6月13号开始上班，7月9号领导突然找我谈话，劝我离职。”
华商网
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单位未足额支付工资，员工却不能被迫离职拿补偿？高院解释有理
依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位如果不能依法足额支付劳动报酬，劳动者主动解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
元气海风qt
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干完装修活工钱只发一半
包工头：等工程全部完工后会结清九江新闻网讯（记者张新红）6日，市民邓先生向浔阳晚报热线8530000反映，他替人装修房屋，活干完后，工钱还有部分没拿到。当日，邓先生说，他和一名姓梅的师傅一起跟随汤老板为中辉世纪城的业主装修房屋，他俩干的是泥工。
今视频
你的工资公司是分两部分发放吗
现在一些公司，为了避税，将劳动者的工资一部分通过对公账户转账，另一部分又通过公司的员工或者老板以个人名义转账到员工账户，那么一旦遇到劳动争议，劳动者的工资该如何认定呢?
小贾律师
病假工资少发一半？律师教你算清医疗期应得收入
李女士骨折休病假3个月，公司按最低工资的60%发薪，结果少拿近万元!根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及地方性法规:关键要素。
福州维权林律师
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打工半年却连一个月工资都拿不满，松江检察院支持起诉！
市民方先生退休后在一家火锅店打工，辛苦了半年却只拿到5700元工资。2021年2月，时年66岁的方先生经人介绍到松江一家火锅店打工，当时约定的工资是每月3800元。
上海松江
拆分工资合法吗？5种常见的违法拆分工资形式，如何维权？
昨晚，有一名网友在后台私信我，说他最近入职的一家公司，谈好的薪资是8000元/月，由于他们是那种需要出差的工作，最近领取了工资才发现，原来是需要将外出时的住宿、交通发票扣除掉差额后，才能达到8000元的水准，他想问这种发工资的形式合法吗？
袁sir说法
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江苏苏州：人被“炒”了，年终奖也没了？
辛苦工作一年，发年终奖无疑是员工们最期盼的事，年终奖发放问题也往往成为用人单位与劳动者之间发生劳动争议的导火索。职工在发年终奖前被用人单位解除劳动关系，是否还有权享受年终奖？
中国法院网官方账号

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