引言 劳动法是指为保护劳动者的合法权益而制定的法律法规，它对于维护劳动者的权益、调整劳动关系、促进劳动生产率等方面具有极其重要的作用。本文将围绕《劳动法》这一话题展开探讨，分别从历史由来和背景、法律目的以及在大国的应用等角度进行分析，希望能够让读者更加深入地了解劳动法。
记者今日获悉，近日，省总工会发布《广东省总工会关于保障劳动者工资支付的劳动法律监督提示函》，提醒各用人单位要与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容；要及时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠；施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，
本报记者 朱宁宁30年前，1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议审议通过了劳动法。这是新中国成立以来第一部全面系统规范劳动关系、规范劳动用工行为的基础性、综合性法律，在我国劳动法治建设史上乃至中国特色社会主义法治建设史上都具有里程碑意义。
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据
我们为什么只在问题层面谈经济？不仅仅是因为问答无用 经济失去了高增长，转向高质量，对企业的要求在发生变化，在这样的过程中，劳动与资本的关系也会出现拐点，并将这种平衡打破后的紧张通过一些“意外”表现出来，比如宝能集团的大老板姚振华被讨薪的员工打掉了眼镜……。
