来源：新民晚报 预警 这是一条有味道的推送！ 去卫生间本来是人的正常生理需求但有人却每天“带薪拉屎”时间过长结果被公司解雇了？员工长时间“带薪拉屎”被解雇王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。
极目新闻记者 张皓视频剪辑 马星翔日前，广东东莞一家企业的员工多次向极目新闻反映，公司要求员工扫厕所，员工拿一份工资干两份活不合理。对此，涉事公司回应称没有强制要求，自愿加入有奖励。辖区劳动保障部门回应称，职责以外的工作双方应协商一致，员工有权拒绝，若因此权益受损，可投诉举报。
□赖芳杰据羊城晚报，2月11日，广东佛山一公司发布《如厕管理规范》，称为提高效率、整顿工作态度，依据《黄帝内经》医书，规定了最佳如厕时间。例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。
澎湃新闻记者 陈雷柱 实习生 文意近日 ，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向澎湃公众互动平台“服务湃”反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟。
近日，一条新闻登上热搜，引发网友关注。据媒体报道，网友小刘(化名)爆料，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。
古茗茶饮广东分公司账号在社交平台发布了一则多名员工被挂“我有罪”牌子的“玩梗”视频，引发热议。图/网络视频截图近日，古茗茶饮广东分公司账号在社交平台发布了一则多名员工被挂“我有罪”牌子的“玩梗”视频，引发热议后，古茗下架了相关视频。
□程小雨（西南科技大学）近日，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向媒体反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。
