近期，越南持续高温，5月初，越南曾一度创下历史最高气温44.1℃，打破了2019年创下的纪录，当前则是持续“高烧不退”，6月的第一天就达43.8℃，刷新历史同期最高纪录。。在持续的极端高温之下，越南民众用电需求猛增，全国多地面临用电紧张的问题。
在日本以加班为荣，宁可死在工作岗位上也不轻言辞职；在中国"996"是许多行业的常态，加班更是义不容辞；但是在越南，工人可以任性的对于要求加班的工厂说"No"，加班绝对是意外，罢工才是常态。同样都是打工人，为人民越南工人能够底气十足的"任性不加班"？
越南作为东南亚新兴的市场，吸引了越来越多的世界大工厂，比如三星，比如富士康。从1988年在深圳地区投资建厂，到目前已经在中国建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
走访越南工厂，随机拍了几份越南一线员工工资单:26 天制，平均每天加班 3 个小时，周日 加班一天，加上各类补助，扣除社会保险，到手工资 1041万—1218万 ，折合人民币 2950-3450元。据说3000多的工资还是招不到人，部分在越南的日韩企业甚至开始实行做四休二吸引优秀员工。
明明是同一家公司，国内工人要上十几个小时，越南工人却只上八个小时，最近越南发生了一起大规模的罢工事件，起因是一家中国公司，想把国内996那一套搬到原来工厂，擅自将工人的上班时间从早上七点到下午3点半，改为早上七点到下午4点，原本八个小时的工作时间呀，被延长了半个小时，而且还被缩短了半个小时的吃饭时间，这下好了，工人他不满意啊他不买账，1500名工人呢，一怒之下直接罢工，还把这家中国公司，告诉了工会，越南工会啊，直接出面说，这样安排不合理，结果这家中国公司说，我们是跨国集团，不一定是统一的，在中国国内我们也是这么搞的，不过越南工会很强硬啊，最终在越南的工会胁迫下恢复了原来的工作时间，不过在越南的创业老板表示，为什么越南打工人能够理直气壮一些呢，中国老板说，这和越南强大的工会组织有很大的关系，而我们工会好像没有存在感，这也说明为什么德赛员工向苹果公司求助，而不向工会求助。
