外协老板辞退员工怎么补偿

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劳务外包被辞退有赔偿吗
对于劳务外包人员来说，非常关心的一个问题劳务外包被辞退有赔偿吗?劳务外包是指企业将某些非核心业务外包给第三方公司，由第三方公司派遣员工到企业进行工作。
薪税保人力
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公司突然无故辞退你，不要急，手把手教你拿赔偿！
现在大体环境不好裁员风波到处都能看到，网上时不时都会某某大厂减员等等消息，确实如此，公司为缩减人力，特别是外包公司因甲方项目缩减变更或停职等原因，释放大量的派遣员工。
深漂倾说劳动仲裁
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北京十大律师事务所告诉您，公司主动辞退员工，补偿是怎么算的
公司主动辞退员工，补偿是怎么算的?劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。所以公司与你签订劳动合同试用期违法。
朝日小澎湃
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企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
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被开除一年赔多少钱,2023辞退满一年的员工要赔偿多少钱?
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;
大雄说法
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辞退员工补偿标准有哪些(这些补偿要记住)
随着现在疫情的不断发展，很多企业和公司都不好发展，导致很多小公司倒闭，还有的公司发展有限，于是会选择辞退一些员工，那辞退员工补偿标准有哪些?
上海华荣律师事务所
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单位辞退你，补偿金问题
如果想耍获得经济补偿金，一定要在收到被辞退通知后，办理离职手续前。离职手续都办完了，我们才提经济补偿金，可能就很被动了。
积极乐观小王话身边事
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劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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公司裁员，经济补偿金怎么算？
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?
齐鲁壹点
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被公司辞退，经济补偿金到底是N、N+1还是2N？
经常有人咨询，我被公司辞退了，辞退了可以要求公司支付经济补偿金吗?我们都知道，N代表的是在公司工作的年限，而+1，实际上不是经济补偿，是代通知金。
优宝杖法务服务
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
找法网

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