官员的任免从来都不是随随便便的，现代即是如此，古代也是如此。那么，清朝的官员任命，从开始到完成，这一套过程是怎样的呢？开缺旧时官吏因故不能留任，免除其职务，准备另外选人充任。——引用自头条百科第一道程序是开缺。
提起中国古代历史上的官员选拔方式，我们第一时间想到的就是科举考试，也就是当时的国家公务员考试。秦朝之前实行的是“世卿世禄制”，也就是所谓的“父死子继”，只要祖辈上是官员，那么这个人的后代都可以继承官职。
诸葛忆兵 中国人民大学国学院教授、博士生导师，从事宋代文史专题研究，有《宋代宰辅制度研究》《徽宗词坛研究》《宋代文史考论》《多维视野下的宋代文学》《宋代科举制度与文学演变》等专著，发表论文一百三十余篇。
我国历史上的做官制度主要包括世卿世禄制、征辟、郎官郎吏、察举制、九品中正制、科举制等方式，其中我们听说过的贤良方正、举孝廉就属于察举制，进士科的考试是科举考试的一个科目，只是到了北宋王安石改革科举制度，才唯独留下进士一科作为科举考试科目。
