11月20日，雷军微博发文“欢迎投递简历”，他称“小米集团南京区域总部，是小米主要的大型研发基地，手机研发、汽车研发、软件工程和互联网业务都设有大规模研发团队，整体预计将达到万人规模。目前正在扩招，欢迎投递简历，尤其应届生同学！”同时附上了招聘信息链接。
编者按：“扫街”，BOSS直聘线下审核员的主要工作，他们负责上门对平台上的招聘企业进行材料审核及公司环境审核，确保招聘企业的真实性，保障求职者权益。前段时间，喀喇昆仑山上烈士用生命卫国戍边的报道让潘子很激动。五年前当兵时，那座山脉就是潘子驻扎的地方。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
招聘这个事情，有时候就像相亲，在有一定条件的基础上，老板和员工看对眼了就什么都好说；看不对眼清华北大的都要考虑考虑。现实中招聘像媒人帮忙相亲，“媒人”HR 来帮忙先看看有没有合适的“对象”，用衡量合不合适的标准是框架性的条件，“年龄几许”、“存款几何”......
上门面试被告知要先交“培训费”，应聘销售岗位却深陷“套路贷”，更有求职者上班一个月才发现入职的是一家假公司.......疫情之下,遭遇“最难”的求职季，求职者在招聘平台经历的各类“求职陷阱”则让他们“难上加难”。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩）应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；应聘销售助理，一进面试公司就发现大堂是培训区，还坐满了盯盘的现货交易员；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接……招聘骗局花样百出，求职者该如
【我在现场】光明日报前方报道组听说有人来安置点上门招工，甘肃积石山县陈家村25岁村民马秀兰，一大早就朝院外张望着。不远处，县里圆梦人力资源公司的负责人赵君芳手里拿着一沓纸，正向四五个村民解释着什么。马秀兰赶了过去。
【大河财立方 记者 陈薇】应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。
“金三银四”的求职旺季，如何避免踩坑？近日，BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中，铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项，还从观察公司环境的角度，为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年，在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。
面对boss这个都很熟悉，里面工作也多，都是骗子也多，有些名义挂着招聘客服前台实际面试时候就是不是了，我为什么这样说呢，因为我去面试无数家公司了，我把这些总结分享给大家看一下:客服，正规的也有，但是也有一些是骗人的，通常一种说在微信进行与客服沟通，打电话这种大多数是骗人的，有些是带不良影响的，先让你在微信加客户，在去拉客户进入某平台，都是骗男人比较多。
