在各大IT求职论坛中Od都成为流量密码了，一旦有人谈起od评论区就会开吵。今年4月份的时候那时候我刚入职华为od一个月，对工作还是挺兴奋的，对od的看法也非常好，当时在各个论坛上发表的那篇《考研二战，入职华为，反向调剂电子科大深圳》中列举了不少od的好处。
OD属于标准的舶来品，这个应该没有争议，外来物种要在本土生根发芽，少说也得一二十年。HRBP自诞生到进入国内快20年了，但是，大多数企业的HRBP依然处于“鸡飞狗跳”的状态，绝大多数的央企、国企、老牌民企对HRBP，并不接受。
