裁员一年两个月赔偿多少

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被开除一年赔多少钱,2023辞退满一年的员工要赔偿多少钱?
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;
大雄说法
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公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错
经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别?哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。
人力资源杂志社
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极目帮办|小伙被上市公司辞退，补偿金只给了一半，律师：应该双倍补偿
武汉市民蔡先生从2021年9月22日起，一直在位于武汉东湖高新区光谷金融港内的一家名为数字政通的上市公司工作。但公司却一直没有给蔡先生一个明确的说法，相关的经济补偿更是比蔡先生预计的少了一半。
极目新闻
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一文说明白，开除员工要赔多少钱
小韦在老王的公司工作了3年，月工资1万元，但是老王最近因为疫情想要节省公司开支，准备开除小韦，于是他找到丘律师，问丘律师:想要开除小韦，要赔多少钱?
淡泊的花猫nn
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员工被裁了，赔偿金怎么算？｜说·法
临近年底，部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么，疫情期间，能随意裁员吗？员工被裁，赔偿金怎么算？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读！疫情期间，能随意裁员吗？
法治日报
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公司裁员，经济补偿金怎么算？
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?
齐鲁壹点
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员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）
劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为:一、协商解除、劳动者单方解除。
广西高院
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不同国家裁员补偿标准，非洲令人吃惊。
盘点不同地区和国家的裁员补偿标准，结局令人吃惊。自由美利坚，是多少人向往的国家啊。同时，给当地员工上医保，需要 1 + n，1 就是员工本人， n 就是他的所有家属，之前是没有上线的，这几年规范了一点，上线是7个人。
六六西北望
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全球各地裁员补偿方案一览（仅供参考）
内容来源于网络收集整理，仅供参考。丹麦:在同一家公司连续工作 12 至 17 年的员工有权获得相当于1个月工资的遣散费。
运营成长史
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