近日，一四川IP网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告称，各专工、班组长严格落实公司全员持股工作，普通员工参与度完成100%。
近日，一网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引发关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告称，各专工、班组长严格落实公司全员持股工作，普通员工参与度完成100%。
来源：【四川日报-川观新闻】川观新闻记者 张敏“底线1万股也就是3万元，两日内未完成参与持股者按公司要求进行撤职。”2月24日，一四川IP网友发文称，广元一公司工作群内发布消息，强制员工购买股票。这一事件引起网友质疑和讨论。2月26日，川观新闻记者对此事进行了采访。
1月26日，针对“绿地强迫员工贷款购买公司员工持股平台股份被套牢”的市场传闻，绿地方面回应中国证券报记者称，绿地员工持股的改革实践，客观上面临一些新的情况。对于部分离职员工反映的持股相关问题，公司高度重视，将本着实事求是的态度，充分沟通，全力妥善处理。
1月26日，一封名为《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在网络流传，举报人自称是24名绿地集团中原事业部的前员工。根据网传消息，2019年7月，绿地集团下发相关通知，要求全部管理干部购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。
10月18日晚间，比亚迪发布2024年员工持股计划（草案），拟推不超过2.2亿元员工持股计划，或惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。Wind数据显示，截至10月18日收盘，比亚迪报300.3元/股。今年以来，比亚迪股价已累计上涨52.3%。
新京报贝壳财经讯（记者张冰）10月18日，比亚迪发布2024年员工持股计划（草案），参与对象为比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工，总人数不超过150人。计划份额合计不超过2.2亿份，涉及资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。
A股公司频频推出员工持股计划。据中国证券报记者不完全统计，今年以来已有近70家公司推出员工持股计划或者相关草案，更多公司正筹划推出员工持股计划。相关上市公司表示，推出员工持股计划的目的是留住核心人才，调动员工积极性，激励公司长期业绩达成，促进可持续发展。
来源：e公司8月2日深夜，格力电器（000651）披露了近10份公告，核心内容为公司推出了第三期员工持股计划。公告显示，这份计划的参与人数不超过1.2万人，董明珠位列其中。证券时报·e公司记者注意到，对于员工持股计划公司层面的业绩考核指标，格力电器此番选择了“净资产收益率”。
极目新闻记者 谢茂2月24日，有网友称四川广元一企业要求员工强制入股。2月24日，广元经开区社会事务保障局劳动监察部门工作人员告诉极目新闻记者，目前已知悉此事，并已同涉事企业联系，入股是自愿，不能强制。
近期，上市公司推出员工持股计划热情较高。东方财富Choice数据显示，2月份以来，A股市场已有25家上市公司推出员工持股计划。浙江大学管理学院特聘教授钱向劲对记者表示：“上市公司意在通过员工持股的方式，将员工利益与公司绑定，从而建立长效激励机制。
来源：证券日报近年来，员工持股计划作为市值管理的重要方式之一，受到了越来越多上市公司青睐。上市公司推出员工持股计划热情依然不减。同花顺数据显示，截至11月27日（以披露日为统计口径），A股市场今年以来已有252家上市公司发布了259份员工持股计划。
