8月21日下午，德邦快递2020快递员大会在杭州举办，在此次大会上，德邦快递为207位“金星快递员”每人颁发了价值10万元的金砖年终奖，共计2070万元。这也是德邦快递连续第三年以金砖的形式激励快递员。德邦的“金砖年终奖”自2018年开创，之后每年都举办类似颁奖活动。
身在职场，不论我们有怎样的职业抱负，努力奋斗不断晋升的最大动力还是希望过上更好的生活。所以薪酬、福利、年终奖这些待遇问题始终是我们最关心的部分。 今年我们调查了23家大公司，它们覆盖了汽车、金融、消费品、奢侈品、互联网等9个行业。
又到年底发放年终奖的时刻，几人欢喜几人愁?员工认为年终奖发少了怎么办?带着一系列有关年终奖的疑问，羊城晚报记者结合广东的实际案例，采访了广州市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所副主任、广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任蔡飞律师以及广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会原主任、北京大成律师事务所高级合伙人江点序律师。
春节期间，社交平台上有关年终奖话题的讨论很多。一些公司举办花样活动发放高额年终奖让大家羡慕不已；一些公司由于收缩业务，降低了年终奖发放标准；还有网友反映公司通过分期发放、设置条件等手段，限制劳动者跳槽离职。
11月26日，位于福建厦门观音山的一家知名财务咨询公司的办公室一片繁忙景象，该公司几十位财税专业人士正在忙着根据企业的情况提供全方位的财税服务，并及时给出解决方案。时至年尾，如何发放年终奖却成为许多企业人力资源和税务主管们前来咨询的重要议题。
临近年关，职场人的最大期待莫过于“揣着年终奖回家过大年”。南都记者获悉，前程无忧日前发布《2023职场年终奖调查》显示，八成人明确有年终奖，但是三分之一的人春节前拿不到。雇主在年终奖发放上平衡好企业利益与员工预期愈发困难，在年终奖的构成设计上日趋保守。
界面新闻记者 | 陈振芳界面新闻编辑 | 文姝琪“近八成人明确有年终奖，但超过三分之一的人春节前拿不到。”2月6日，前程无忧发布《2023职场年终奖调查》（下称《调查》）给出了上述结论。这意味若在节后的春招旺季进行跳槽，还有年终奖“被牺牲”的风险，另有16.
前天，杭州小伙晒出自己的年终奖：忙碌一年终于收到了年终奖，今年因为疫情少了一点，不过还是好开心！小伙收到年终奖12万多▼看完帖子，很多网友都羡慕了，有网友说“年终奖比我一年工资还多”，还有网友羡慕这么早就发年终奖。小伙在评论区补充了一张截图，看完你或许就没那么羡慕了。
