随着6月临近，目前已是高校毕业生就业的关键阶段。那些通过了层层面试，拿到了与用人单位签署的三方协议的毕业生们，本应是值得庆祝的。谁想到会有节外生枝，被告知三方协议无效，而无效的理由竟是，“本科与硕士专业不一致”，真是令人匪夷所思。事情的来龙去脉是这样的。
人才引进一般都是给事业编管理岗，请自己务必搞清楚事业编和行政编的区别，而事业编又分管理岗和专技岗。管理岗味着评不了职称，只能走职务，而事业编的职务，真的迷之微笑，全靠拼 fate and background 了，所以外地人请慎重。
为大力实施人才强市战略，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，现就2020年兰州市第六批事业单位引进急需紧缺人才有关事项公告如下:本次计划引进急需紧缺人才147个岗位217人。
根据中共庆阳市委、庆阳市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》、中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025-2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神，结合我县实际工作需要，决定面向社会引进高层次和急需紧缺人才109名。
澎湃新闻记者 庄岸 实习生 赵赛欣近期，有网民通过四川在线《问政四川》询问，为何广元人才引进限制本科第一学历？这位网民称，在“研究生为全日制”、专业也满足招聘要求的情况下，为什么还限第一学历为全日制本科？
2月21日，宁阳县人民政府官网发布2025年泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才公告：2025年泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才公告为深入实施新时代“人才强县”战略，加大高素质专业化青年人才引进力度，持续优化干部人才队伍结构，经研究，决定面向全国引进硕士研究生以上学历急需紧缺青年人才
日前，山东省德州市宁津县发布《2022年宁津县事业单位优秀青年人才引进公告》称，为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进15名优秀青年人才到县直事业单位工作。
近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。
苏州高新区教育系统公开选聘2025年应届优秀毕业生公告苏州高新区地处长三角核心区域，1992年获批首批国家高新技术产业开发区。开发建设30多年来，始终坚持把教育放在优先发展位置，深入实施教育强区战略，持续擦亮“高新教育”金字招牌。
