“越来越重的销售任务。”券商营业部一线从业者面临绩效“高压”。部分从业人员在业绩考核的压力及绩效的吸引下铤而走险，游走在委托第三方代销或是向客户承诺赠送礼金等灰色地带。近年来，针对营业部及从业人员的监管不断走深走实。
每经记者：刘嘉魁 每经编辑：张益铭“每人三四十项指标，检查扣分最多”“穿透营销折磨人，不如转岗柜员”……又到年末，银行客户经理的“考核焦虑”有多重？压力山大？睡不着觉？请假困难？想转柜员？疲于“熟悉客户”？变相降级降薪？当网点“万金油”太累？时间碎片化？背着跨条线任务？
本报记者 顾梦轩 夏欣 广州、北京报道说起基金经理，总会让人联想到高薪、稳定、光鲜亮丽，是众人艳羡的对象。然而，做基金经理也有风险，一旦遭遇市场动荡，或者基金经理能力不足导致投资业绩不佳，基金经理就有可能保不住自己的饭碗，轻者降级转岗，重者甚至离职。
