“你还有什么想问的？”——这道题90%的求职者挂得莫名其妙！“你的缺点是什么？”——坦诚回答的都被淘汰了！“为什么离开上家公司？”——说真话的反而丢了offer！如果你正在准备面试，这篇全网最实操的避坑指南，能让你少走3年弯路。
回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
为了给正在或有潜在意向的求职者提供更好的求职帮助，我将作为面试官常见的提问以及问题背后的考察点梳理如下，供大家参考:请你用三分钟时间自我介绍一下:一般人的回答大多会从个人的姓名、年龄、籍贯、爱好、工作经验这些说起，但其实这些基础信息在还没开始面试前面试官就已经通过你的简历有所了解。
最近，如果你正在找工作，这十个最可笑的面试题目，你可能已经碰到过好几个，甚至大部分。我虽然可以立刻罗列出他们愚蠢和毫无意义的原因，但作为面试者的你不得不作出回答!求职者如何巧妙回答脑残的面试题目？ 以下是10个常见面试问题的非传统答案。
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“好的，家铭，你的条件确实不错，有几个问题还是要问一下你。”坐在会议桌对面中间位置的张鹏举，微微一笑，目光如炬地看着任家铭发问道。“你在你上述的工作经历中，觉得自己做的最有成就的事是什么，最困难的事又是什么呢？”上来就问这么文艺的问题，确实少见。
