（图源网络 侵删）竞业限制是指用人单位与劳动者约定，在禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务。因此，竞争关系的确定，是判断劳动者是否违反竞业限制协议的核心问题，也是划分竞业限制范围的要件。
72没有嫉妒的竞争 一天，弗兰克的父亲跟一位朋友在谈论学校竞争的话题。他自信地说，嫉妒并不是这种竞争所带来的必然结果。 曾经有许多人都比他强，可是他不记得，自己对成功的对手感到过嫉妒。“我也从我的朋友波趣那里夺走过许多奖品，可是这并没有减少他对我的友谊。
程某在G电子科技公司担任研发工程师一职，双方签订了无固定期限劳动合同，劳动合同约定了对于了解公司重要商业秘密或技术秘密的员工，公司有权与之签订特别协议，并规定在终止或解除合同后二年内，未经公司事先书面同意，不得受雇于本公司的竞争者及其相关行业单位。
平台生态系统的反不正当竞争法规制。以微信服务为典型的平台生态系统，符合“由相互影响的组织和个人构建的经济共同体”的商业生态系统概念，属于互联网经济下平台企业创新经营模式，由此产生的正当商业利益和竞争优势应受到法律保护。
六、市场领域传播的新问题及监管创新 诋毁新技术与反不正当竞争法修改意见 一、案件回顾 2016年3月，北京环球同创科技发展有限公司诉北京益加益机械技术研究所不正当竞争纠纷一案，在北京市丰台区人民法院公开开庭审理。
游戏代练不正当竞争行为的认定——《某科技（成都）有限公司、深圳市某计算机系统有限公司诉江苏某网络科技有限公司不正当竞争纠纷案（入库编号：2024-09-2-182-002》解读史蕾江苏省高级人民法院民事审判第三庭（知识产权审判庭）三级高级法官随着网络游戏产业的迅速发展，商业代练长
导读近年来，随着互联网娱乐产业的快速发展和网络用户规模的持续攀升，网络游戏数量大规模增长，不同游戏之间的竞争愈发激烈。网络环境为游戏运营商推广自身商品或者服务提供了更为广阔的空间，许多新的商业模式和竞争手段应运而生。网络营销推广等网络竞争行为的边界在何处，成为实践争议的焦点。
