为推进上虞区国有企业市场化转型发展需要，经研究，组织开展公开招聘高层次管理人才工作，现公告如下：一、招聘范围、职位及资格条件本次公开招聘面向浙江省范围内的规模以上工业企业、一级及以上资质建设类施工企业、国有独资企业、国有控股企业、金融机构工作人员。
昨日深扒君刷新闻时被一国内网站公布的这张数据表吸引了！绍兴平均工资5110元！工资虐我千百遍，我待工资如初恋，深扒君表示这次终于不拖后腿了改拖脚后跟了！！！今年的深扒君还没赶上去年统计的平均值，你们就又涨了！看了新闻后，大家一起都炸了锅！
所以图图这里只给大家说下事业单位的基本工资事业单位管理人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表事业单位工人基本工资标准表事业单位人员考核制度考核的原则和种类考核的原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩、一级考核一级的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与
事业编待遇低不低，需要有一个参照物。一般来说体制内的工资水平谈不上高，但正常肯定处于当地平均水平的中游靠上阶段。事业编平均工资水平肯定要比当地平均工资高一些，但又低于当地公务员的平均工资水平，总体来说肯定不会太低的。
2022年浙江省公务员考试共设置岗位4559个，计划招录6211人，但是报考人数达到了265702人，缴费人数达249988人，报考比达42.8:1，最热岗位的竞争比更是达到了1810:1，浙江省公务员考试的热度可见一斑。
2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中,今天下午五点将迎来报名截止。观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人！竞争比高达36:1。2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。
公务员的收入请不要月收入，不重复三遍也很重要，这个情况适用于一切经济较发达的地区，因为公务员的收入由工资，津贴，补贴，奖金四方面构成，工资的全国统一标准，你可以理解为北上广深的公务员基本工资也是不到3000的水平，但是津补贴和奖金却没有统一标准，所以说只要你地方财政有钱，工作做得优秀，那就可以发，所以说公务员请不要看工资，请看年收入。
